企业发展，一条永不断歇的卓绝之路。党旗引颈，凝华朝上滋长的无限力量。

“党建不是飘在天上的云，而是扎到地下的根。党建作念实了等于分娩力、作念强了等于竞争力、作念细了等于凝华力。”山钢集团党委布告、董事长张宝才在2024年半年责任会议暨狡计分析会上指出。

山钢集团党委聚焦调动发展关键任务，紧盯企业中心责任，梳理任务清单，接续强化党建引颈，推动党建责任与分娩狡计双融双促双升迁，以高质地党建引发苍劲活力、凝华壮健协力。

办法同向，让党建成为分娩力

鼓吹党建责任与分娩狡计深度交融，是山钢集团党委频年来一直下纵情气探索和追求的责任办法。本年以来，围绕国企调动、重组交融、产融鸠合、东说念主力资源、风险防控等“五个真切升迁年”的责任部署，山钢集团党委塌实鼓吹政事、想想、调动、文化“四个赋能”，真切党的率领与公司治理交融、党建与分娩狡计“两个交融”，强化株连担当、刚性鼓吹落实。

山钢集团各权属单元党委积极探索党建责任与分娩狡计深度交融，在传承中接续探索、调动，推出一系列调动举措，效率打造具有山钢特质的企业党建责任体系。

山钢股份党委以“五心四化”党建品牌创建为依托，促进党的建立与分娩狡计深度交融，昨年累计召开党委会30次，前置讨论公司调动发展重要问题120余项，党委把所在、管大局、保落实作用取得充分推崇。

莱钢集团党委通过践诺党建责任株连制考评、星级党支部考评、党员量化积分考评，完善党委、党支部、党员三大侦查体系；雠校完善党委会议事端正，建立“三个清单”，督导29家出资企业全部完成党建入章，完了党委率领作用推崇轨制化、措施化、科学化。

金岭矿业党委聚焦党建引颈、交融赋能，围绕“党委创特质、支部树品牌”责任条件，推动变成“一支部一品牌、一支部一特质”，接续鼓吹党建责任品牌化。

春风化雨，润物无声。山钢集团党委相持“捏党建从分娩狡计启航，捏分娩狡计从党建开端”，用党建和洽想想、立志精神、凝心聚魂，从根柢上指令干部员工坚强必胜信心，在调动发展中孝敬力量。

责任同力，让党建成为竞争力

何如将党的建立融入中心责任，促进各项分娩狡计任务高效落实，是摆在山钢各级党组织眼前的总共必答题。

在山钢股份型钢厂袖珍轧钢车间党支部，“亮剑”品牌建立是专家关怀的焦点。车间党支部围绕KPI狡计筹画，逐层判辨，将党员认领筹画情况纳入党性实践侦查，建立株连清单，落实技俩攻关。车间党支部布告董士平先容，本年以来，党员攻关组以PDCA模式鼓吹降耗精益料理，以不同工序定量分派，开展跑冒滴漏治理，吨钢油耗由3.6元降至1.52元。

在日照公司，有这么一个与客户共生共存、与商场共进共赢的例子。科技质地中心研发党支部按照计谋用户“一户一表，一企一策”的定制化模式，围绕石油化工、汽车家电等八个规模的用户，成立36支QCDVS服务团队。本年以来共看望249家高端用户，实时搞定冲压开裂等时期问题150项，问题搞定率100%，进一步褂讪了与用户的联结关联。

扛起主责、捏好主业、当好主角。山钢集团党委平稳成就“捏好党建是最大治绩”的理念，持续摆脱想想、接续变革调动。据山钢集团党委组织部接洽责任主说念主员先容，集团党委每年头制定责任要点，年内捏好里面巡察、专项检查等，次年头党委率领带队全面检查落实情况，将侦查休止同率领东说念主员任免、薪酬、赏罚挂钩。

定现实强办法、定赏罚强激励，山钢集团各权属单元安逸休止导向，将党建责任侦查休止与单元年度办法株连侦查、单元主要认真东说念主绩效侦查等挂钩，对名次靠前的激励，对名次靠后的鞭策，让株连落得更实、亮点特质更足。

山钢股份党委持续真切党支部评星定级料理，将严的圭臬一贯到底，坚决阻难“造盆景”“搞形貌”“摆形貌”，对评星定级左迁的党支部严肃追责难责，并效率捏好整改升迁。

山钢成本党委建立年度“四强团队”和每季度调动创效先进团队、调动创效先进个东说念主、料理服务明星评比机制，设立“蠢笨牛奖”“斥地牛奖”“老黄牛奖”年度奖项，将业务调动、料理调动行动评奖的要点。驻外金融服务党支部引颈国外平台高质地转型发展，持续真切服务主业家具调动升级，2023年国外平台板块完了生意收入259.11亿元，狡计功绩创历史新高，在山钢成本第一届“四强团队”评比中获“最强接触堡垒奖”。

破题齐心，让党建成为凝华力

日照公司冷轧厂镀锌党支部领有省内首条高端汽车板分娩线，何如让行业起始的产线成果推崇到极致？该党支部深耕“四个关键”（关键时代靠党员，突击队打头阵；关键岗亭靠党员，示范岗作规范；关键时期靠党员，讲师团传帮带；关键筹画靠党员，课题组树标杆）典型作念法，为党员搭建调动创效舞台。该党支部布告刘闯先容，近几年，该党支部攻克镀锌590DHD漏镀短处等繁难15项，降本挖潜1174.78万元。

想想上紧起来，行动上快一步。山钢集团党委牢牢扭住想想政事责任“生命线”，统筹捏好意志花式、员工心态、舆情动态，推动株连落实落地。

山钢国贸党委强化党员素养料理，提出党员带头争作念创客，党员带头开展业务调动、带头闯商场、带头创收创效。倡树有解想维和优解想维，纵情认识闯商场、拓客户，学习鉴戒，促成联结，使党建与业务交融愈加笼统。

山东耐材各级党组织聚焦极致成果，以万般主题做事竞赛为捏手，获胜完成多项重要契约的分娩交货任务。广泛党员主动承担分派责任，积极得当“品种多、数目少、难度大、交货急、圭臬严”的分娩新常态，变成了持续长效的示范引颈机制。

山钢股份党委强化形势任务素养，整合后生讲师团、匹夫宣讲团等宣讲资源，组织开展“短、快、活”的宣讲活动。

莱钢银山型钢板带厂轧钢车间党支部牢牢围绕轧制成果升迁挖掘“后劲点”，开展轧制时序优化提效技俩21项。

山信软件鄙俗践诺“揭榜挂帅”、党员示范区、前锋岗、突击队等实践技俩，8月份利润完成情况为本年单月最佳水平。（祝 叶 张怀鹏 苗 睿 王 榛 侯可双）